Werken
bij Go Vocal

Wil je invloed hebben op de toekomst van democratie? Sluit je aan bij ons internationale team en bouw mee aan sterkere lokale democratieën.

Careers with Go Vocal - discover our open positions
Careers with Go Vocal - discover our open positions

Onze werkcultuur

We streven ernaar een sterk, hecht team op te bouwen van changemakers die samen participatie willen verbeteren. Je komt terecht in een fijne omgeving, omringd door anderen die het beste van zichzelf geven om de democratie te versterken.

Het is onze missie om besluitvorming inclusiever, participatiever en responsiever te maken - en we weten dat die missie bij onszelf begint. We engageren ons om een werkplek te zijn die verschillende achtergronden en perspectieven waardeert, eerlijke kansen biedt en een inclusieve cultuur uitbouwt waarin iedereen erbij hoort.

Waarom werken bij Go Vocal

Self-development at Go Vocal

Persoonlijke ontwikkeling

Je kunt 10% van je tijd besteden aan persoonlijke projecten en zelfontwikkeling.

Team events at Go Vocal

Teamevenementen

Je krijgt uitnodigingen voor hybride teamevenementen, inspirerende teamlunches, onze boekenclub en jaarlijkse teambuildings - en nog veel meer!

Image alt

Informele sfeer

Je vindt net als ons een gezellige werksfeer, open communicatie en volledige transparantie over resultaten belangrijk.

International team at Go Vocal

Internationaal team

e wordt deel van een internationaal team dat zich inzet voor democratie en ook weet hoe je plezier kunt maken tijdens het parcours

Alt image

Autonomie en eigenaarschap

Je werkt in een dynamische omgeving waar we elkaar helpen en inzetten op groei. Je krijgt autonomie en verantwoordelijkheid.

Alt image

Sociale impact

Je hebt positieve impact op grote schaal en helpt gemeenten en organisaties over de hele wereld om in contact te komen met hun communities.

Vacatures

26

Nationalities

50:50

Evenwicht tussen mannen en vrouwen

24

Gesproken talen

Wervingsproces

We weten dat solliciteren voor een functie bij een nieuwe werkgever wat stress met zich kan meebrengen. We hopen dat transparantie over het proces helpt om het gemakkelijker voor je te maken - we vinden het tenslotte fijn om je sollicitatie te ontvangen en willen dat je enthousiast bent over het idee om bij ons te werken! Dit is wat je kunt verwachten van onze wervingsprocedure:

1

Inleidend gesprek

Een gesprek van 30 minuten met iemand van ons People & Operations-team om je sollicitatie door te nemen en verder uit te zoeken waar we allebei naar op zoek zijn.

2

Technisch interview

Een gesprek van 60 tot 90 minuten met je toekomstige teamverantwoordelijke en een directe collega om te horen hoe je sommige uitdagingen in je toekomstige dagelijkse werk zou aanpakken. Waarschijnlijk wordt je gevraagd om een korte opdracht voor deze fase voor te bereiden.

3

Gesprek over de klik met organisatie

Een gesprek van 45 minuten met onze CEO om verder in te gaan op onze waarden en missie, rolverwachtingen en groeidoelstellingen.

Hear what it’s like to work at Go Vocal